Když jsem pracoval v Českých aeroliniích, v době, kdy firma prosperovala za starého vedení s generálním ředitelem Miroslavem Kůlou, měli jsme v našem oddělení na starosti provozní servery s unixovými výpočetními systémy a databázovými procesy Informix. Byla to skvělá doba, ovšem něco tomu přece jen scházelo. Lidé ve firmě se moc dobře neznali a domnívám se, že by k lepším mezilidským vztahům mohlo přispět i vhodné pracovní oblečení. Kupříkladu pánské triko V neck https://promotextile.cz/cs/tricka/11-202-triko-panske-v-neck.html.
Barva triček. Pro každé firemní oddělení bych zvolil jinou barvu textilu, takže by bylo hned na první pohled patrné, že například v Technickém úseku naší firmy by to byla trička modré barvy, v Úseku informačních technologií trička bílá, v Letovém úseku trička zelená a v Úseku financí a plánování trička žlutá. každý zaměstnanec by měl jasno, s kým má tu čest nejen v kancelářích a v provozních areálech, ale třeba i v jídelně na obědě.
Vtipný slogan na hruď. Kdybych oblékal zaměstnance jedné firmy, nechal bych jim vytisknout na tričko na přední stranu, například vlevo na hruď, nějaký stručný vtipný slogan, který podporuje firemní kulturu, třeba toto: „Jsme vlajková letecká společnost naší země s tradicí od roku 1923 a naše letadla se pyšní imatrikulací OK, o kterou mají zájem i jiné společnosti“.
Jméno na záda. Nevěřili byste, co s lidmi dělají jména na zádech. Natiskl jsem křestní jména všem účastníkům vodácké výpravy po Sázavě, vyplouvali jsme 29. června, a jelikož se jmenuji Pavel, přišel za mnou nějaký cizí kluk a popřál mi všechno nejlepší k svátku. Takto vznikají nová přátelství nejen ve vodáckých kempech, ale i ve firmách s mnoha zaměstnanci, kteří se dosud dobře neznají.
Bavlněná trička s potiskem jsou navíc pohodlná a jako firemní oblečení mohou být ideálním řešením firemních vztahů i vztahů mezi lidmi v rámci kooperace s jinými společnostmi.